Zaproszenie do składania ofert na udział w zespole ekspertów opracowujących materiały i narzędzia do badania kompetencji osób dorosłych

Lublin, dnia 22.07.2014 r.

Zaproszenie do złożenia ofertydotyczącego opracowania materiałów i narzędzi służących diagnozowaniu/bilansowaniu kompetencji osób dorosłychskierowane do ekspertów (CPV: 73000000-2 - Usługi badawczei eksperymentalno-rozwojowe oraz pokrewne usługi doradcze)

Zgodnie z zasadą przejrzystości i efektywności wydatkowania środków oraz równego traktowania Wykonawców w postępowaniu prowadzonym w ramach projektu NCA new competence and ability narzędzia i materiały metodyczne do badania kompetencji i zainteresowań osób dorosłych realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet III Wysoka jakość oświaty, Działanie 3.3, Poddziałanie 3.4.3 Upowszechnienie uczenia się przez całe życie projekty konkursowe Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Zakład Szkolenia i Doradztwa Ekonomicznego zaprasza do składania ofert.

I.ZAMAWIAJĄCY: PTE Zakład Szkolenia i Doradztwa Ekonomicznego Sp. z o.o. ul. Północna 22a, 20-064 Lublin

II.TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA: Niniejsze postępowanie prowadzone jest w oparciu o zasady konkurencyjności określonej w Zasadach finansowania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 oraz Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 1 kwietnia 2014 r.

III.PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA:

Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie dwunastu członków zespołu opracowującego materiały i narzędzia do diagnozowania/bilansowania kompetencji osób dorosłych.

Zespół ma za zadanie opracować materiały i narzędzia do diagnozowania/bilansowania kompetencji osób dorosłych oparte o teorię Predigera i Vansickle'a i Savickasa. Zdaniem M. Savickasa, perspektywa czasu to podstawowy składnik procesu konstruowania kariery, przejawiający się w umiejętności adaptacji i dostosowywania projektu własnej karier do zmieniających się w czasie sytuacji (Savickas 1997,s. 254).

Proces diagnozy/bilansowania (Teczka doradcy) składać się będzie z:

a) rozmowa indywidualna oparta na koncepcji Carla Rogersa (scenariusze rozmowy, zestawy pytań, karty doradcze) (etap wstępny)

b) co najmniej 2 testy diagnozujące poziom edukacyjny, co najmniej 2 testy kompetencji zawodowych i zainteresowań os. dorosłych (e. badawczy)

c) udzielenie informacji na temat siebie i własnej kariery (e. wniosków) - Karta Kompetencji

Wynik - posiadane kompetencje wraz z grupą zawodów, listą kierunków kształcenia (w tym kwalifikacyjne kursy zawodowe/pozaszkolnych form kształcenia), łącznie z liczbą lat oraz koniecznym poziomem umiejętności wraz z opisem aktywności zawodowej w kontekście sytuacji na rynku pracy na poziomie krajowym i europejskim. Dodatkowo wyniki mając zostać ujęte w portfolio (papierowym i elektronicznym) syst. informacje uzyskane podczas bilansu/diagnozy powiązanym z suplementem Europass. Stworzony zostanie poradnik dla os. diagnozowanej i doradcy/diagnosty. Materiały do kopiowania oraz poradniki nagrane na DVD i dołączone .

Zespół ma opracować:

Teczkę doradcy osoby dorosłej zawierającą:

a) scenariusze rozmowy indywidualnej opartej na koncepcji Carla Rogersa wraz z zestawami pytań i kartami doradczymi,

b) co najmniej 2 testy diagnozujące poziom edukacyjny, co najmniej 2 testy kompetencji zawodowych i zainteresowań osób dorosłych

c) Kartę kompetencji polegającej na opracowaniu wyników badania tj. posiadane kompetencje wraz z grupą zawodów, listą kierunków kształcenia (w tym kwalifikacyjne kursy zawodowe/pozaszkolnych form kształcenia), łącznie z liczbą lat oraz koniecznym poziomem umiejętności wraz z opisem aktywności zawodowej w kontekście sytuacji na rynku pracy na poziomie krajowym i europejskim. Dodatkowo wyniki mając zostać ujęte w portfolio (papierowym i elektronicznym) - informacje uzyskane podczas bilansu/diagnozy powiązanym z suplementem Europass

PERSONEL TWORZĄCY Zespół

□ Psycholog/Psycholożka 2 osoba

□ Psychoterapeuta 1 osoba

□ Doradca/Doradczyni zawodowy/wa 3 osoba

□ Egzaminatorzy w zawodach 2 osoby

□ Przedsiębiorcy 1 osoba

□ Coach 1 osoba

□ Nauczyciele zawodów 2 osoby

Data udostępnienia: 2014-07-22 | Wyświetleń strony: 5338